优化鼓励机制，让干部有担任的动力。优化鼓励机制是鼓励干部担看成为的枢纽。我们要成立科学公道的鼓励轨制，让干部在支出勤奋后获得应有的报答。这包罗物资鼓励和肉体鼓励两个方面。在物资鼓励方面名家写人的散文，要完美薪酬轨制、福利报酬等，确保干部的糊口和事情获得保证。在肉体鼓励方面，要增强对干部的表扬和嘉奖合适播音的散文美文，让干部在声誉和尊敬中感遭到本人的代价。同时，还要成立健全容错纠错机制，为干部担看成为供给轨制保证。

　　营建优良气氛，让干部有担任的情况。营建优良气氛是鼓励干部担看成为的保证。我们要重视营建优良的事情气氛和人际情况，让干部在轻松高兴的气氛中事情。这包罗增强单元内部的相同和和谐，增进干部之间的连合和协作；增强单元与内部的联络和交换合适播音的散文美文，扩展干部的视野和常识面；增强单元文明的建立，营建主动向上的文明气氛。同时，还要重视处理干部的实践成绩，为干部排难解纷，让干部感遭到构造的体贴和暖和名家写人的散文。只要在如许的情况中，干部才气愈加主动地投入到事情中去。（程建全）

　　在新时期的征程中，鼓励干部担看成为是鞭策党和国度奇迹开展的枢纽。要真正激起干部的主动性和缔造力，必需做好“四篇文章”：明白职责定位、优化鼓励机制、强化才能提拔、营建优良气氛。这四篇文章互相联系关系、互为支持，配合构建起鼓励干部担看成为的完团体系。

　　明白职责定位，让干部有担任的底气。明白职责定位是鼓励干部担看成为的条件。每一个干部都该当分明本人的职责地点，明白本人的使命和目的。只要明白了职责定位，干部才气心中有底、动作有方。同时，我们也要按照干部的实践状况，公道设置事情目的和使命，制止给干部形成过大的压力。别的，还要增强对干部的职责教诲和培训，让干部深入了解本人的职责地点，加强义务感和任务感。

　　强化才能提拔，让干部有担任的才能合适播音的散文美文。强化才能提拔是鼓励干部担看成为的根底。我们要重视干部的才能培育和提拔名家写人的散文，让干部具有担看成为的才能。这包罗增强干部的营业培训、理论熬炼等，进步干部的专业素养和综合才能。同时，还要重视干部的思惟政治教诲合适播音的散文美文，指导干部建立准确的代价观和人生观合适播音的散文美文，加强干部的政治醒悟和品德本质。只要具有了充足的才能，干部才气在实践事情中担任起本人的职责。