一是思惟引领立异。立异进修情势，操纵线上线下相分离的方法，展开多样化进修举动。强化思惟引领，分离片面深化变革请求，深化展开情势使命教诲，指导党员干部准确熟悉变革的主要性和紧急性，加强义务感和任务感。二是营业交融立异。对峙党建与营业深度交融，分离公司营业特性和事情实践，立异党建事情与营业事情交融的方法办法。比方，经由过程展开“党建+营业”主题举动小我私家分享会、设立党员前锋岗、组建党员突击队等方法，指导党员干部在营业事情中阐扬前锋榜样感化安康小常识图片下载，鞭策营业事情高质量开展。对峙效劳中间事情，环绕公司营业、步队等中间事情，立异支部事情载体，进步支部事情的效劳程度。经由过程展开“我为客户办实事”理论举动、构造党员干部深化下层一线展开调研访问等方法，理解客户需求，处理实践成绩，为公司开展供给有力撑持。三是效劳大众立异。成立大众定见反应机制，经由过程设立定见箱、展开问卷查询拜访、召开座谈会等方法，普遍搜集贩卖步队对支部事情和党员干部的定见倡议，实时停止整改和反应，进步贩卖步队的合意度。展开党员与大众结对帮扶举动，党员与贩卖步队结成帮扶对子，在事情上赐与指点和协助，在糊口上体贴关爱，加强党员与贩卖步队的联络，配合鞭策片面深化变革和公司高质量开展。

　　党支部主动进修宣扬贯彻二十届三中全会肉体，一是片面贯彻全会肉体，促进思惟入脑入心。支部对峙把进修贯彻全会肉体作为主要政治使命，经由过程“三会一课”、专题讲座、集合进修等情势，鞭策全会肉体深化每名党员的思惟深处。二是强化党的指导，激起做事创业新动能。习近平总书记指出，增强党中心对金融事情的集合同一指导，是做好金融事情的底子包管。支部深入体会这一主要唆使，分离餐饮效劳行业的实践状况，连续增强对支部成员的思惟政治引领。以党建引领运营，依托“白色引擎”片面激起党员干部做事创业的热忱和生机，订定党员绩效查核法子，将党建事情与营业开展深度交融，鼓舞党员干部在本职岗亭上开辟朝上进步、勇于立异。经由过程设立党员树模岗、展开“红旗义务区”创立举动，进一步加强党员的义务感和任务感，构成全员到场、大家抢先的优良场面。三是对峙变革立异，鞭策支部事情再上新台阶。片面深化变革对党员干部提出了新的更高请求。支部将以立异为驱动，探究支部事情的新途径、新办法。支部方案引入“互联网+”手艺，打造线上线下相分离的进修平台，鞭策支部事情信息化、智能化。连续完美党员干部培育机制，拓宽党员干部生长渠道，打造一支高本质、专业化、能打硬仗的党员干部步队。深化党支部与运营办理的有机交融，以立异驱动开展安康小常识图片下载，以变革引领将来，不竭加强党支部的凝集力和战役力。

　　支部在鼓励支部成员安身本职事情开辟朝上进步、做事创业方面次要做到以下几点：一是强化政治引领，筑牢思惟根底。支部经由过程按期构造党员进修党的立异实际，出格是习近平新时期中国特征社会主义思惟，指导支部成员不竭加强“四个认识”，坚决“四个自大”，做到“两个保护”。我们操纵“三会一课”、主题党日等情势，深化进修党的道路目标政策，确保每位成员都能将贯彻落实党中心决议计划布置内化于心、外化于行，为做事创业供给坚固的思惟包管。二是重视理论熬炼，搭建生长平台。我们经心设想了一系列营业理论举动，如专业妙技培训、进修比赛、项目练兵、政策钻研沙龙等，为党员供给了展现才调、熬炼才能的舞台。同时，构造、鼓舞党员主动到场意愿效劳、扶贫帮困等社会公益举动，前后举行主题为“云端重走白色路，助养幸存老兵献爱心”、“凝心聚力强党性，联袂抗灾送暖和”等举动，培育党员的社会义务感和贡献肉体。三是增强连合合作，凝集奋进力气。支部成立支委成员与主动份子结对帮扶机制，每一个支委卖力对接一位主动份子，停止针对性的协助、培育，订定“双向培育”方案，按期停止交心说话，将营业主干向党员开展，把党员培育成主干，获得明显结果。在展开党建举动时，重视将党日举动与党员一样平常事情、糊口严密分离，比方展开主题为“喜迎二十大，匠心迎初心”字画及手事情品征集举动；举行“养老保证展作为，安身岗亭勇担任”主题党日举动，约请行业资深专家引见多支柱养老保证系统的成立和投资格程，极大加强了党员和主动份子的归属感，进一步提拔义务认识和凝集力。

　　党的二十届三中全会召开以来，中国人寿体系各级党构造和广阔党员、干部，各级工会、团青构造和广阔职工大众环绕落实全会肉体谈领会、交心得、谈动作，实在进步政治站位，加强为民情怀，主动投身变革，深化展开“金融事情政治性、群众性各人谈”举动。我们刊发中国人寿团体及旗下寿险公司、广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、外洋公司、国寿投资公司、国寿健投公司多名“四强”党支部书记代表进修贯彻党的二十届三中全会肉体访谈实录，将进修贯彻全会肉体与进修贯彻中心金融事情集会肉体一体贯穿，实在做到入脑入心，抓紧动作，促进高质量开展获得更大效果。

　　党支部第一工夫召开支委集会，研讨订定事情摆设，对峙使用“实际进修四层联动，廉政教诲贯串一直”的支部进修法，依托“三会一课”、主题党日，高尺度高请求完玉成会肉体进修使命。一是片面精确体会全会肉体。构造集合进修习近平总书记主要发言肉体及《决议》原文，在支部和党小组两个层面普遍展开交换钻研，指点青年实际进修小组环绕金融范畴变革，展开“党的立异实际精读分享”举动，部分党员主动参与公司培训轮训，完成共产党员网自测答题小我私家分享会，展开教导读本自学。二是主动鞭策进修功效转化使用。支部紧扣全会在经济、民生、科技等范畴严重变革办法，出格是对国有企业及金融范畴深化变革的详细请求，展开“财智热门面临面”进修举动，就新管帐原则、野生智能、财政信息化建立、国有本钱办理、境本国有资产办理、用度办理等重点营业范畴停止交换分享，指导广阔党员实在进步政治站位，将本身事情与变革落地分离起来，找准事情的切入点和落脚点，尽力做好党中心决议计划布置的微观落实。三是对峙将廉政教诲贯串进修一直。支部实在实行片面从严治党主体义务，增强新时期清廉文明建立，一体促进“三不腐”，连续促进常态化党风廉政教诲，展开月度“学廉工夫”小我私家分享会，构造寓目系列专题片《零容忍》，推送中心纪委国度监委微信公家号微视频，重视家庭家教家风建立，展开警示教诲、清廉廉政教诲，指导党员干部不竭提拔党性涵养和思惟地步，坚定筑牢拒腐防变的思惟根底，为贯彻落实好全会肉体供给刚强规律保证。

　　支部在鼓励支部成员安身本职事情开辟朝上进步、做事创业方面次要有以下几点做法：一是对峙党建引领，建强支部战役碉堡。党支部对峙政治引领强信心，当真进修贯彻党的二十大及二十届三中全会肉体、习近平总书记系列主要发言肉体，在实际进修中对峙“四有事情法”，即进修有记载、念书有条记、缺勤有记载、钻研有讲话，构成以支部班子带头学、营业主干跟进学、部分党员配合窗的优良气氛，不竭用党的立异实际武装思维。支部重视变更和阐扬党员前锋榜样感化，对峙党员和营业主干“双向培育”机制，履行“事情在一线、进修在一线、树模在一线”的“党员一线事情法”，把战役碉堡建在项目拓展的最火线，指导党员干部楷模担任在一样平常，枢纽时辰顶得上。二是对峙“碳”索立异，助力绿色发辗转型。党支部主动探究“党建+项目”新形式，支部班子阐扬带头感化，自动挂帅、冲锋靠前，率领支部党员重复与市当局、财务、金融等部分主动相同和谐、探究金融立异。聚焦龙岩丛林多、绿色开展空间宏大的特性，构造党员建立突击队、项目组，深化研讨、立异打破、协力攻关，在天下初创林业碳汇指数保险，为新罗区供给了2000万元的碳汇丧失风险保证，弥补了国表里碳汇保险的空缺。在此根底上，不竭深化立异，又胜利拓展了古树名木保险、茶叶产物义务险、情况净化义务险等绿色保险，并立异推出天下首单“林业碳汇保险+”效劳项目，为增进龙岩市林业生态片面优良开展、鞭策绿水青山不竭转化为金山银山做出主动奉献。

　　支部充实阐扬“四强”党支部政治引领感化，召唤部分党员安身岗亭建新功、做事创业走在前。一是支部班子强担任。党支部主动强化政管理论进修，常态展开观光白色教诲基地、寓目白色影片、支部书记讲党课等举动，有力加强党员政治“三力”。班子成员一马当先，不等不靠深化职场理解成绩泉源，打破困局开新局，片面落实下级公司关于高质量开展各项事情请求，用党员干部的热诚恒心塑造城区收展“四强”党支部的过硬品牌。二是党员前锋快开展。党支部选择了一批在保险营业、客户效劳、根底办理等方面表示凸起的“党员前锋”，经由过程大会表扬、宣扬栏展现、微信报导等情势，亮明党员身份，阐扬前锋榜样感化。第二党小组翁爱香主管自动放大开展格式，不只存眷团队一样平常营业展开，也非常存眷团队营销员党建事情，在职场早会上可以听到他们正能量的发声，在各种消费举动可以看到他们热忱效劳，在教导同伴中可以看到他们口若悬河的分享。今朝该团队已在2024年一季度胜利分设了停业部，职场11位主管中有7位党员。三是攻坚克难做树模。支部深化发掘先辈做法和古迹，用身旁人、身旁事起到树模效应。李路路同道是大门生团队的带头人，在发辗转型期自动求变，率领团队践行“为大众办实事”的职责任务，深化社区展开医保宣扬“八走进”举动等，为客户成立健百口庭保证，充实阐扬保险经济“减震器”和社会“不变器”功用。同时他还对峙齐心同向、连合相助，带解缆旁同伴配合生长，今朝已育成7位主管、星级会员7人，党员4人。

　　支部深化进修贯彻党的二十大及二十届三中全会肉体，安身构造事情职责任务，出力经由过程四个“强化”，提拔员工的任务感、归属感、代价感、幸运感，并转化为安身本职事情开辟朝上进步、做事创业的内涵动力和立异动能。一是强化政治历练，磨炼政治才能，提拔员工的任务感。支部一直将政治建立放在首位，在中心巡查整改、选人用人专项查抄等严重事情中提拔政治才能。本年，支部组建青年宣讲小组，青年党员们聚焦新时期“干部三问”，以高昂的相貌、新奇的情势、新鲜的案例，在公司体系“七一”庆贺大会上报告践行新时期党的构造道路的故事，发生强烈热闹反应，也使支部党员感遭到时期之托、重担在肩的任务感。二是强化构造功用，践行初心任务，提拔员工的归属感。好比，在中心构造部建立100周年之际，支部重温《构造人事事情许诺书》，筑牢幻想信心、强化任务担任；鞭策将公司揭牌日肯定为“人材日”，举行首届人材日主题举动，以多种情势宣讲公司“人材中心”计谋，在强化人材对公司归属感的同时，也加强了本身对构造部分的归属感。三是强化担看成为，自动攻坚克难，提拔员工的代价感。本年，支部聚焦公司人材梯队建立成绩，推出干部步队建立“青蓝工程”和优良年青干部“金种子”方案，加大优良年青干部利用力度，增进干部多岗亭历练，下大气力促进干部“三能”办理，连续做“难而准确的事”，赐与支部党员极大的代价感。四是强化效劳认识，走好大众道路，提拔员工的幸运感。支部从2020年推出HRBP事情机制，打造当代版的“支部建在连上”，将新时期党的构造道路、人力资本办理和公司实践相分离，普遍搜集各部分和员工的定见倡议，与公司实践相分离，环绕知事识人、提拔任用、从严办理、本质培育、正向鼓励五风雅面推出30多项HR效劳产物，将实事清单办成下层的“播种清单”、大众的“合意清单”，支部党员也播种了幸运感。

　　支部将来将从以下几个方面加大事情力度：一是以党建引领营业开展，从纯真存眷养老效劳向多财产协同开展改变、从保证效劳向提拔效劳拓展、从重视机构建立向居野生老顾问中间和谐开展迈进、从补缺型效劳向尺度化效劳晋级，确调养老效劳可连续性和不变性。二是经心打造出契合差别条理老年人需求的尺度化效劳清单，构建起笼盖整年龄段父老、权责明晰、保证适度、可连续的根本养老效劳系统；同时主动拓展本性化效劳、探究推行科技助老效劳、增设心思关爱效劳，存眷失能失智白叟的特别心思需求订定响应计划，不竭提拔养老效劳的深度、精度和温度安康小常识图片下载。三是整合伙本主动拓展营业开展空间，国寿嘉园天津项目已与天津市第三中间病院、天津市泰达病院、天津市泰达血汗管病院和联勤保证队伍第九八三病院成为医联体，整合伙本互补，增进营业开展。下一步还将以老年大学、建立白天顾问效劳中间等多种情势，拓展天津乐境的开展空间。四是沉淀项目办理经历，总结使用成熟的机构养老及社区养老效劳的培训办理系统及尺度化运营系统，承接内内部项目筹开与拜托运营办理，完成品牌与经历的传承，为中国人寿养老奇迹开展输出经历和人材，动员财产兴旺开展。

　　党支部把进修宣扬贯彻党的二十届三中全会肉体作为一项严重使命。支部书记带头学、作楷模，支部党员谈熟悉、亮立场，实在把思惟和动作同一到全会肉体上来，加深对进一步片面深化变革、促进中国式当代化的严重意义、整体请求和片面布置的了解和熟悉。我们熟悉到，下层党构造是贯彻落实党的道路、目标、政策的“最初一千米”，又是亲密联络大众的“第一千米”。在进修宣扬贯彻党的二十届三中全会肉体的过程当中，党支部阐扬战役碉堡感化，鞭策成立“大家在构造中，构造在群众气中”的联动事情机制，经由过程党建带团建、带群建，使团支部、工会等群团构造与党支部步伐分歧、齐抓共管，阐扬本身劣势展开情势多样的进修教诲举动，力图将全会肉体片面精确地传到达每名员工，指导部分员工把思惟和动作同一到全会肉体上来，把聪慧和力气凝集到鞭策奇迹高质量开展上来。别的，党支部主动探究联学联建事情机制，以互学互通共提拔、互促互融共开展为目的，出力构建实际进修“新格式”、激起党建事情“新生机”、拓宽营业交融“新途径”。今朝已谋划与体系内财险公司上海市杨浦区支公司展开党建联建举动，经由过程构造主题党日举动等情势，展开集合学、专题学、现场学、钻研学，纵横比照互相进修，对标先辈找差异，鞭策党员不竭提拔本身才能本质，将进修功效转化为鞭策事情前进的实践效果和动力。

　　一是以主题党日举动为抓手，培养文明自大。连续促进党史、党纪进修教诲常态化，扩大支部举动的文明内在，增强与社区党建共驻共建。经由过程展开敬仰白色教诲基地、迎国庆唱红歌、诵典范诗词、社区党建等主题党日举动，为支部阵地建立注入文明因子，培养文明自大。二是以深化廉政教诲为重点，强化风格建立。连续深化廉政教诲，增强对党章、清廉自律原则、处罚条例、问责条例和监视条例等党内法例轨制的进修宣扬，指导党员干部自发比较党章党规党纪、比较初心任务、比较党中心的决议计划布置，总、分公司党委的事情请求促进党员指导干部风格建立。三是以“为大众办实事”为根底，夯实大众根底。连续展开好“我为大众办实事”，踏实用好“四下下层”主要宝贝，构造支部党员干部到冲突多、状况庞大、客户赞扬较集合的团队，展开诚信教诲、防备贩卖误导宣扬。紧盯开展所需、团队所盼、客户所忧，深化市场、走进大众，现场研讨处理成绩化解冲突。四是以展开员工座谈会为契机，指导青年党员立功立业。经由过程构造员工座谈会，常态化展开“爱企业、献良策、做奉献”、“我为公司开展添动力”主题举动，踏实做好青年员工培育，共同分公司党委、团委踏实做好公司“青年员工”评比表扬，发掘选树青年先辈典范，鼓励青年党员员工在贩卖撑持、职员办理、优良效劳中自告奋勇，充实阐扬新力量小我私家分享会、突击队感化，鼓舞青年党员员工在安身岗亭立功立业中获得优良成就。

　　支部将来将从以下几个方面加大事情力度：一是夯实支部党建事情根底。支部书记当真实行片面从严治党第一义务人义务，部分督察长担当纪检委员，做到愿监视、敢监视、会监视。把增强党的指导融入部分办理全历程、各环节，对峙思惟政治与营业运营一体促进，提拔支部战役力凝集力。接纳清单化办理方法鞭策重点事情明晰化详细化，使支部党员一看就懂、明晰清楚明了，增进各项党建事情有用落地施行。二是进一步优化党小组功用。在现有突破团队界线分别党小组的根底上，优选年青党员担当党小组组长，压实义务，在实际进修、展开举动的过程当中进一步变更部分党员主动性，阐扬好桥梁和纽带感化。三是立异主题党日举动情势。环绕进修贯彻党的二十届三中全会肉体等主题，增强与公司其他支部的横向联建、与基金公司相干支部的纵向联建，和和同业机构的表里联建；在结合CBD职场8个支部收回“新职场、新形象、新作为”二十条建议根底上，展开“三新”系列举动，提拔党员政治才能、专业才能、风险防备才能等综合本质。四是充实阐扬党员前锋榜样感化。在贯彻落实党中心决议计划布置、尽力稳收增收、三方营业转型晋级等重难点事情中，连续阐扬“固收前锋”党员突击队的榜样带头感化。支部还将经由过程按期评比优良党员及党员树模岗，强化树模引领和辐射动员，鼓励党员带头攻坚克难，敢担任、善作为。

　　党支部一方面聚焦原文踏实展开一样平常学。部分每周晨会领读领学党的二十届三中全会公报、决议等文件；党小组按期展开政管理论进修小我私家分享会，指导党员原本来本、逐字逐句进修决议教导读本等威望教导质料；有序构造各层级党员参与相干实际培训，力图把全会肉体学深悟透、举一反三。另外一方面分离营业深化展开交融学。一是重点分离全会《决议》内容，不竭增强宏观经济情势和政策研判，经由过程专家讲座、结合党建、主题党日、闭门战略会等情势对症下药展开钻研。二是针对贯彻落实党中心决议计划布置、效劳实体经济、做好五篇大文章等重点范畴，增强专题研讨，正视谋篇规划，不竭优化投资战略。三是重视理论调研，与羁系机构、市场同业、买卖敌手等主体展开结合调研，停止钻研交换。

　　支部在鼓励支部成员安身本职事情开辟朝上进步、做事创业方面凸起“以学为先，实干为要”。一是学思惟、守规律，提振做事创业“精气神”。持之以恒用习近平新时期中国特征社会主义思惟凝心铸魂，支部实时构造党员环绕进修体会习近平总书记关于金融事情等主要阐述、党的二十届三中全会肉体等展开专题进修，对片面深化变革、聚焦效劳中国式当代化展开深化考虑，鞭策党员在深学细悟中筑牢政治忠实。以“三会一课”、主题党日等为载体，使用“广学”平台资本，常态化抓好党风廉政建立。聚焦重点岗亭片面展开风险排查，分离学纪强廉、念书思廉、家庭助廉等方法，有用营建风清气正的政治生态。二是重实干、讲担任，建立正向鼓励“风向标”。充实阐扬支部班子感化，年头一一与党员配合研讨整年事情目的，指导其合成使命方案；年中做好历程办理，展开内部传递表彰，构造先辈经历分享，对临时落伍的实时停止绩效教导、找准破局办法；年底构造全员复盘总结，协助党员从理论中生长。强化查核评价鼓励，按照多劳多得、优绩优酬准绳，按条线设定差同化的查核目标，充实变更各条线党员主动性，同时针对重点打破使命设置专项嘉奖，充实阐扬绩效人为鼓励导向感化。强化团队文明鼓励，把团队文明建立融入党建举动，按期展开丰硕多彩的主题党日、意愿效劳等举动，分层分类展开党内交心说话，连续打造“灵敏快速、协作无间、毫不言弃”的团队文明，鼓励党员更好阐扬前锋榜样感化。

　　习近平总书记指出，增强党中心对金融事情的集合同一指导，是做好金融事情的底子包管。作为中国人寿“四强”党支部，本支部在鼓励支部成员安身本职事情开辟朝上进步、做事创业方面有哪些凸起做法？

　　党支部将进修贯彻党的二十届三中全会肉体作为当前和此后一个期间的严重政治使命，掀起进修宣扬贯彻全会肉体的高潮，指导支部党员干部入心入脑、见行奏效。一是“枢纽少数”带头学。支部书记、高工以上党员先学一步、深学一层，领先垂范，当好标杆、走在前线。主动参与二十届三中全会肉体进修轮训，第一工夫进修全会《通告》《决议》，进修习近平总书记最新发言肉体和中心主要集会肉体，深化体会进一步片面深化变革的指点思惟、总目的、严重准绳和办法。二是“片面放开”普遍学。支部把全会肉体进修作为近期“三会一课”的重点内容，经由过程集合进修、专题钻研等方法片面进修，前后召开1次支部大会、2次支委会、2次党小组集会，笼盖100人次。同时请求每名党员充实操纵共产党员网、进修强国中的全会电子资本，强化小我私家自学，对峙原本来本学、片面体系学，体会肉体本质，掌握中心要义。三是“联络实践”落地学。全会明白提出“促进高程度科技自主自强”，并对深化科技体系体例变革作出片面体系的布置摆设。作为公司科技条线的下层党支部，第五党支部党员安身本职事情，主动呼应公司争做高程度科技自主自强的“领头雁”的召唤，把进修全会肉体的热忱转化为强化科技才能的动力。进一步放慢极简散布式架构落地，自底向上全方位助力中间鞭策数字金融根底设备建立再上新台阶；进一步放慢5G收集替换速率，严密分离办公、柜面和职场三大场景的实践需求，逐渐完成物联网5G化革新晋级。

　　国寿嘉园·天津乐境项目党支部当真落实中国人寿团体党委印发的进修宣扬贯彻三中全会肉体告诉请求和国寿健投公司党委订定的具体落实摆设，严密安身养老项目实践抓好全会肉体进修。一是对峙党员自学与个人进修相分离，经由过程“三会一课”、书记宣讲、联学共建、参与教导培训等多种情势学深悟透全会文件，逐字逐句体会《决议》内在，联络养老项目实践举一反三，实在包管全会肉体入脑入心，指点养老效劳理论获得更大成就。二是主动阐扬养老社区劣势，约请社区入住父老党员参与进修宣讲举动，举行座谈会，增强互动交换与配合进修，进一步加深对三中全会肉体的进修了解。三是普遍展开联学联建。天津乐境项目党支部与驻地21家构造、企业、病院、社区等共建“党建同盟”，完成了党建劣势互补、资本同享，我们经由过程同盟展开深化的进修交换举动，配合鞭策养老奇迹财产协同开展。

　　党支部主动进修宣扬贯彻二十届三中全会肉体，凝集力气、以学促干，不竭鞭策“四强”党支部建立再上新台阶。一是强化实际进修，筑牢思惟根底。党支部经由过程“三会一课”、主题党日举动等情势，原本来本进修全会肉体，操纵“主题进修+钻研交换+领会分享”的进修方法，加强进修的实效性和互动性。自动和内部单元展开结合党建、主题党日举动，互相交换、互学互鉴，不竭立异党建情势，提拔党建事情质效。党支部书记和支委成员带头解说全会肉体，并经由过程上党课、作教导陈述等方法，协助党员精确掌握全会肉体的中心要义。二是拓展党建实效，会聚开展协力。党支部构造展开“坚决自信心，连合斗争，冲刺双过半”主题党日举动，环绕公司开展难点堵点成绩停止深化钻研，鼓励党员阐扬前锋榜样感化，自动担看成为。成立目的追踪与查核机制，指导党员、干部建立准确的政绩观、功绩观，鞭策运营质效片面提拔。

　　支部将来将对峙党业交融立异，理论“三维互动培训形式”，即经由过程“看、听、说”构成闭环，进而到达提拔部分党员政治素养和营业才能，从而更好地阐扬战役碉堡感化与党员前锋榜样感化。一是深化进修党史与白色传承。经由过程构造党员前去反动留念地、义士留念馆、观光白色教诲基地等方法，让部分党员直观天文解党的光芒过程和反动后代的勇敢古迹，激起党员的感情共识，加强党性教诲的传染力和实效性。从不凡的汗青变乱中寻觅初心，鼓励出开辟朝上进步的动力和坚持不懈的动力，而且把它使用到运营办理及党务事情傍边去。二是加强互动式进修培训的探究与理论，经由过程模仿实践情形、案例阐发、脚色饰演等情势，让党员在听觉和互动中进修，激起党员的进修爱好，进步进修的自动性和主动性，进步处理实践成绩的才能。三是经由过程党员讲党课稳固党建实际，使党员指导干部及党务事情者体系收拾整顿和深化实际进修功效，将本人所学所感表达出来，完成常识的反向输出。这不只是对进修结果的一种查验，也是提拔表达才能、传布党的实际常识和目标政策的有用路子。

　　进一步片面深化变革对党员干部才能提出了新的更高请求。作为中国人寿“四强”党支部，将来能够在哪些方面完成支部事情立异，以更好阐扬支部战役碉堡和党员前锋榜样感化？

　　支部一直高举“白色旗号”，当真担任政治任务，鼓励支部成员安身本职事情开辟朝上进步、做事创业，促进党建与营业的深度交融开展。一是支部书记当真实行党建事情第一义务人职责，做到事情中对峙主要事情亲身布置、严重成绩亲身研讨、重点环节亲身和谐、严重事项亲身督办，同时，构造和教学多项专题党课，将党建引领和一线营业的办法论亲密分离。二是凸起党员前锋榜样感化，以党员为中心，以营业妙手和立异人材为主干，构成协力，破解营业事情中的难点痛点成绩。在风险化解方面，持之以恒、攻坚克难，获得了主动停顿，为本钱构造调解和持久资产代价修复奠基匝实根底。在存量资产盘活和探究公募REIT全链条拓展方面，落实高质量开展、金融撑持实体经济的政策导向，聚焦效劳于财产晋级和消耗的新型根底设备，环绕存量资产盘活，以资产撑持方案为抓手，片面拓展公募REIT、私募REIT、Pre-REIT、保险资管类REIT及CMBS投资。在数字金融、绿色金融方面，拓展与第三方自力数据中间龙头企业潜伏协作，结合万国数据倡议设立首支买卖所持有型ABS（私募REIT）产物，撑持绿色数据中间建立。三是大兴查询拜访研讨，鞭策高质量开展。支部聚焦部分职责、联络营业实践，肯定了多项查询拜访研讨主题，经心订定调研课题清单，2023年至今连续深化下层一线、前去同业资管机构、飞赴美国英国项目实地，展开调研，察真相、出实招、办实事、务实效，把成绩清单转化为功效清单，以深化查询拜访研讨鞭策处理开展困难。

　　党支部当真做好全会肉体进修事情，一是经心布置学，确保进修内容与实践事情相分离，经由过程专题党课、钻研会等情势，指导部分党员干部深化进修全会肉体，确保进修内容与实践事情严密分离，制止情势主义。二是立异方法学，借助公司微信公家号、进修强国平台等，按期向部分员工和营销员党员推送全会肉体相干内容，让进修愈加便利和高效。三是联络实践学，将进修贯彻全会肉体与促进当前事情、完成整年目的使命有机分离起来，当真梳理上半年事情完成状况，锁定年度差异、策划促进下半年目的使命。四是营建气氛学，在大众地区设立多个全会肉体进修专栏，增进进修教诲向纵深促进，不竭进步党员干部的思惟政治本质和实际程度。同时，支部按期接纳“问卷星”小法式停止线上答题测验，进一步加深部分党员和营销员党员对全会肉体精华要义的了解与掌握。

　　支部在鼓励支部成员安身本职事情开辟朝上进步、做事创业方面次要有以下三点做法：一是实际进修有引领。对峙党建引领，鼎力发扬“三个对峙、三个挺在前面”的沂蒙国寿特征党建文明，经由过程支委会“第一议题”进修、“三会一课”等方法率领支部党员、营销员党员深化进修贯彻党的二十届三中全会肉体，连续夯实主题教诲及党纪进修教诲功效。立异展开“重走习近平总书记考查之路”进修理论举动，实地研进修近平总书记思惟伟力，支部党员进修素养获得提拔、思惟熟悉获得升华、肉体风采面目一新。二是理论举动有担任。充实阐扬支部战役碉堡及党员前锋榜样感化，鞭策党的二十届三中全会肉体入脑入心、指点动作，经由过程主动参与“新职场 建新功”“献礼七一 前锋党员”“开展普惠金融 效劳中小企业”营业比赛，举行“人生不设限 做本人的冠军”公益举动，构造“红歌洪亮颂故国 庆贺建党103周年”红歌大赛等情势多样的主题举动，营建抢先进位、争当头雁的浓重气氛。立异事情方法办法，踏实落地省市公司“增代价”项目，主动争创“榜样间”，助力各项事情走在前、增代价、抢先锋。三是高质量开展有效果。将二十届三中全会变革请求落脚到公司放慢转型晋级、全动能高质量开展的活泼理论中，片面落地“五篇大文章”，纵深促进“一个底子”“两条主线”“三大转型”“四场战争”，以高质量开展功效彰显“四强”党支部政治担任。停止2024年7月尾，城区收展部完成标保4428万元，首年期交保费14222万元，十年期保费7508万元，个短险保费4353万元，均位居全省前线，以高质量开展效果引领全市、雄踞全省。

　　党的二十届三中全会《决议》指出，党的指导是进一步片面深化变革、促进中国式当代化的底子包管。作为中国人寿“四强”党支部，本支部应怎样展开全会肉体进修举动，以实在鞭策全会肉体入脑入心？

　　支部将以“五强五新五榜样”的新机制、新办法、新目的为抓手，愈加充实阐扬好外洋下层支部的战役碉堡感化和党员的前锋榜样感化，鞭策境外下层党建引领完成新期间高质量开展。一是“强”忠实。凸起政治引领，强化政治忠实，持之以恒用习近平新时期中国特征社会主义思惟凝心聚魂，落实“第一议题”轨制和系列实际进修教诲机制，到达支部部分成员一直旗号明显讲政治的“新地步”，做坚定保卫“两个建立”、坚定做到“两个保护”的榜样。二是“强”构造。对峙党管干部准绳，不讲破例不讲特别，进一步加强支部的动力、生机和才能，打造视野广大、浮躁无能、爱司敬业、员工认同的主干步队，在构造建立中展示信心坚决履职抢先的“新特征”，做规律共守、连合同事、拼搏共成的榜样。三是“强”担任。结实建立“有成绩就是导向，解困难就是担任、善攻坚就是作为”的认知，以守正立异、实干担任的勇气和睦魄，凸显新加坡公司立异攻坚效劳外洋开展大局的“新肉体”，做勇于作为、擅长作为、乐于作为的榜样。四是“强”运营。对峙完成公司红利的计谋使命，据守“深耕新贸易形式，锻造佳构子公司，完成高质量开展”的运营途径，强化党建和营业深度交融的运营“新思绪”，做标的目的精确、体系促进的榜样。五是“强”变革。把牢代价取向，对峙成绩导向和归零认识，聚焦废除思惟看法、体系体例机制弊端恶疾的打破口，找准降本增效发力点，明白优先序，掌握时度效，主动拓展外洋寿险子公司中心合作力的“新劣势”，做筑牢根底、提质增效的榜样。