5.笔试成就宣布：在永州市卫健委官网、永州市脑科病院官网等相干网站宣布考生笔试成就及口试工具名单。

　　4.在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库，且记载限期未满的职员;

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　　成就排名：综分解绩不异的，按笔试成就停止排名;笔试成就不异的再按不去掉分和最低分的口试成就排名，合时宣布入围职员名单。

　　笔试共一科，实施百分制，《大众常识》内容及分值占30%、《专业常识》内容及分值占70%。《大众常识》笔试内容为医卫类法令法例和政策、医学伦理、医德医风等;《专业常识》笔试内容为响应职位专业根底常识，分为三类，此中：报考永州市脑科病院照顾护士岗亭的考生笔试科目为《照顾护士根底常识》;报考永州市脑科病院肉体科医师、外科、全科医师、放射医学影象诊断医师岗亭的考生笔试科目为临床类《医学根底常识》;药学岗亭考生笔试科目为《药学根底常识》。笔试命题拜托具有天分的第三方出题。

　　1.笔试开考比例。笔试由永州市脑科病院同一构造施行。准绳上，雇用人数与报考人数比例到达1∶3 方能开考。对报名流数未到达笔试最低开考比例的职位，响应核减雇用方案。对少数专业特别或的确难以构成合作的职位，由市脑科病院提出申请，经市卫健委赞成减肥小常识图片版，报市人社局核准后可低落开考比例。如核减职数后仍达不到开考比例的，间接打消该职位雇用方案，被打消报考职位的报考职员可在3天内改报其他契合前提的职位。关于低落开考比例或实践参考人数未到达开考比例的职位，考生笔试成就需到达该科目(同试卷)参考职员均匀分，没有可比成就的须达60分，到达该成就请求的考生方可进入口试，报考职员都达不到该成就请求的，打消该职位雇用方案。

　　用人单元与受聘职员签署聘任条约时，按划定商定试用期，试用期包罗在聘任条约限期内。试用期满及格的，予以正式聘任;不及格的，打消聘任。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》、《湖南省奇迹单元公然雇用职员法子》等有关文件肉体，经永州市教诲卫生奇迹单元职员公然雇用事情专班核准，分离我院实践，现面向社会公然雇用18名卫生专业手艺岗亭事情职员，现将有关事项通告以下。

　　病院按照笔试、口试、体检和查核成果择优肯定拟聘职员，经院党委会(院党总支部委员会)研讨经由过程后在永州市人力资本和社会局官网、永州市卫健委官网、永州市脑科病院官网等网站停止公示，公示期7个事情日。公示时期，对拟聘职员有反应的，由院监察内审宣扬部构造查询拜访核实，并依规停止处置。

　　未按划定请求停止资历检查的报考职员，视为抛却资历检查。提交质料次要信息不实，或不契合应考职位前提的，资历检查不及格。

　　体检工具按照成就分解和排名从到低分按拟聘职数等额肯定。体检事情由市脑科病院同一构造施行，院监察内审宣扬部全程监视。体检参照版《公事员任命通用尺度(试行)》施行。国度卫健委对职位有特别请求的，按职业划定施行。考生对体检结论有疑问时，在接到体检结论告诉之日起七日内能够向雇用单元主管部分提出复检。体检复检只停止一次，并以复检结论为准。

　　按笔试减肥小常识图片版、口试成就各占50%、50%的比例计较综分解绩。综分解绩不异的，按笔试成就停止排名。笔试成就、口试成就、综分解绩均按四舍五入保存到小数点后两位数字。成就分解和排名在永州市卫健委官网、永州市脑科病院官网等相干网站宣布。

　　报名接纳现场报名的方法停止，一切考生请于2023年11月13日至11月17日(上午9：00-12：00，下战书14：30-17：00)到永州市脑科病院人力资本部停止报名(每名考生只能申报1个岗亭)。报名时请照顾持自己报名注销表(附件2办公室晨会分享内容，网站下载)1份、有用住民身份证原件及复印件2份减肥小常识图片版、结业证原件及复印件2份、《教诲部学历证书电子注册存案表》2份、和职位请求的资历证书及人事部分的事情证实或劳动合划一别的证实原件及复印件2份、两张一寸近期免冠彩色红底照片，有事情单元的招聘职员还需供给地点单元赞成报考的书面证实。

　　2.严厉实施躲避轨制。凡与聘任单元卖力人有伉俪干系、直系或三代之内旁系血亲干系(含拟制血亲干系)、近姻亲干系的招聘职员，不得招聘该单元秘书、构造人事、财政、审计、纪检监察岗亭，和有间接上上级指导干系的岗亭。

　　永州市脑科病院(原永州市芝山病院)创立于1959年，是市卫健委直属正科级全额拨款公益一类奇迹单元，是一家集肉体疾病和心思举动成绩的诊断、医治、科研办公室晨会分享内容、讲授、审定、防备、病愈、心思安康增进为一体的二级甲等神经病专科病院，是永州市肉体卫生中间、市肉体卫生防治指点与办理机构。病院体例床位799张，开放床位900张，展开了肉体疾病、神经症、各类心思举动停滞等营业。现有在职职工262人，在编和内聘职员中有专业手艺职员194人，此中初级职称22人，开设临床营业科室11个。

　　关于低落开考比例或实践参考人数未到达开考比例的职位，考天生绩须到达不异口试科目(同试卷)其实不异评委组参考考生的均匀成就或60分，方可作为体检工具，达不到的，打消该职位应考方案。

　　5.在读整日制一般高校非应届结业生、现役甲士，在读整日制一般高校非应届结业生也不得以已获得的学历学位作为前提报名;

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　　报考职员的结业证、医师资历证、护士资历证等雇用职位所请求供给的证件(什物)必需在2023年11月1日前获得或测验及格成就;报考职员的学历必需为国度认可的学历;报考职员的所学专业应严厉根据结业证书一字不差地填写。

　　2.本次雇用不指定测验教导用书，不受权或拜托任何机构举行测验教导培训班。社会上呈现任何名义举行的教导班办公室晨会分享内容、教导网站或出书物办公室晨会分享内容、上彀卡等，均与病院及市直医疗卫生单元公然雇用主管构造无关。

　　雇用岗亭请求有事情阅历的，报考职员必需具有响应的事情阅历。参与西部方案项今朝无事情阅历的意愿者，效劳期满且查核及格后2年内(研讨生支教团意愿者自研讨生结业时开端计较)，参与构造奇迹单元考录(雇用)享用应届结业生的相干政策。

　　对外科、外科、胸部X线片等根本安康体检项目，高校结业生近6个月内已在合规医疗机构停止体检的，承认其成果，准绳上不反复体检，法令法例还有划定的从其划定。

　　口试工具肯定。口试工具按雇用职位方案1:2的比例，在报考该职位职员中按笔试成就从到低分肯定，末位笔试成就不异者一并入围。报考职员抛却口试形成雇用职位口试人数达不到雇用方案1:2比例的，在报考该职位职员中按笔试成就从到低分顺次递补。末位笔试成就不异者一并入围。

　　2.口试方法和内容。口试采纳实践操纵才能测试情势停止，口试内容为响应职位的专业妙技常识。口试为百分制。口试成就根据去掉一个分和去掉一个最低分，取有用分的均匀分的办法计较。成就就地宣布，并承受市人社局、市卫健委的指点及下级纪检部分、病院监察内审宣扬部的监视。

　　3.对招聘职员、雇用单元和雇用事情职员在公然雇用中违纪违规举动的认定与处置，施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号) 等相干划定。组成立功的，依法追查刑事义务。

　　公示无贰言或有贰言经查实不影响聘任的拟聘职员，由用人单元填写《永州市构造奇迹单元体例批准与实名制办理职员注销表》、《永州市奇迹单元公然雇用职员混名册》和《永州市奇迹单元新进聘任职员注销表》，经市卫生安康委员会检查赞成，别离报市编办、市人社局核准后，按法式打点进编，列入奇迹体例，归入奇迹单元事情职员办理，享用国度政筹谋定的相干报酬。用人单元法人代表或其拜托人与受聘职员签署聘任条约，肯定人事干系，并由市人力资本和社会局停止条约鉴证。

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　　按照体检成果等额肯定考查人选，体检及格的职员肯定为考查工具。考查的次要内容应包罗考查工具的思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩、遵纪违法等状况，并对考查工具的资历前提停止复查。考查事情由病院构造施行，院监察内审宣扬部监视。

　　技工院校中级工班减肥小常识图片版、初级工班减肥小常识图片版、准备技师(技师)班结业生，别离根据中专、大专、本科学历划一看待。

　　根据公布信息、现场报名及资历检查、笔试、口试(实践操纵才能测试)、体检、考查与查核、公示、聘任等法式停止。各环节事情由永州市脑科病院人力资本部卖力构造施行，病院监察内审宣扬部全程到场监视。

　　资历检查贯串雇用事情全历程，任何环节发明招聘职员不契合岗亭前提或供给的质料故弄玄虚，一经查实，打消测验或聘任资历。

　　2023年11月2日起在永州市人力资本和社会局官网(、永州市卫生安康委员会官网(、永州市脑科病院官网(公布雇用通告。公布工夫为7个事情日。

　　雇用单元卖力人和雇用事情职员在构造公然雇用或打点职员聘任事项时，触及与自己有上述支属干系大概其他能够影响雇用公平的，该当自动申请躲避。

　　永州市脑科病院公然雇用卫生专业手艺岗亭事情职员18名。具体雇用岗亭、人数及前提详见《永州市脑科病院2023年公然雇用职位表》(附件1)。

　　体检、查核或公示不契合请求的招聘职员，不予聘任。口试后因体检、考查查核、公示等不及格或抛却而呈现的岗亭空白减肥小常识图片版，名额不递补。

　　1.招聘职员在报考时期要连结报名时所填报的通信方法流通，并实时理解雇用网站公布的有关信息，因本因缘故原由错过雇用信息而影响测验聘任的，义务自傲。

　　4.笔试工夫、所在：笔试工夫为2023年12月2日上午9:00。测验所在和详细科目测验工夫以笔试准考据上载明的为准。一切考生须照顾有用身份证和准考据才可入场参与测验。

　　报考职员的专业应严厉根据学历学位证书填写，本次公然雇用岗亭前提所触及专业参照《湖南省2023年测验任命公事员专业指点目次》施行，所学专业已列入《湖南省2023年测验任命公事员专业指点目次》但未列入引进职位专业的，不契合报考前提;所学专业未列入《湖南省2023年测验任命公事员专业指点目次》的，由用人单元提出定见，主管部分认定。