是指不竭违背公司规律的底线，常常在其别人员中惹起紊乱或存在一些让人没法承受的举动举止并招致事情服从降落的人。

　　经由过程对四个象限员工范例的阐发能够发明，成绩员工散布的范畴是比力普遍的，需求办理者当真辨别，区分看待财政方面的常识分享。

　　需求留意的是，很多办理者把一些具有“性情缺点”的员工也视为成绩员工，从而试图改动他们的性情春季养肝的小常识，实在这是一个误区。具有细微的性情缺点的员工并非属于成绩员工，办理者试图改动他们性情的作法也是没故意义的财政方面的常识分享。

　　司理：在明天的集会上，我要偏重表彰小王春季养肝的小常识。近来一段工夫小王干得相称不错财政方面的常识分享。功绩嘛，也很好，他是我们部分的楷模和自豪，其他同事该当向他进修。

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