3.18五同时：对峙宁静消费五同时，在方案、安插、查抄、总结常识库构建、评选本单元消费事情的同时方案、同时安插、同时查抄、同时总结、同时评选宁静事情。

　　3.15四不放过：变乱缘故原由不查清不放过，变乱义务者没有遭到庄重处置不放过，广阔干部大众没有遭到教诲不放过，宁静防备步伐没有落实不放过。

　　3.7宁静消费：是为了使消费历程在契合物资前提和事情次序下停止，避免发作人身伤亡和财富丧失等消费变乱，消弭或掌握伤害有害身分，保证人身宁静与安康，装备和设备免受破坏，情况免遭毁坏的总称。

　　3.2羁系义务：EHS办理部分/科室是EHS的羁系主体，实行EHS的监视办理义务；分担EHS指导对EHS监察事情片面卖力，确保EHS法令法例、规章轨制的贯彻施行；本能机能部分落实“管营业必需管宁静”的准绳，强化对营业范畴内的宁静羁系，做到齐抓共管。

　　3.1主体义务：部分、班组是当地区EHS的义务主体，落实管消费（营业）必需管EHS；员工是EHS操纵历程的义务主体；班组长对本班组EHS事情卖力，院部次要卖力人对本单元EHS事情片面卖力。

　　3.15员工三大任务：遵章守纪、准确穿着和利用劳动防护用品；承受宁静教诲和培训，自发进修和把握宁静消费常识，进步宁静消费妙技，加强变乱防备和应急处置才能；发明变乱隐患和不安满身分时，应立刻向现场宁静办理职员大概本单元负义务人陈述。

　　3.4 EHS义务制：按照EHS相干法令法例和企业消费实践，将各级指导、本能机能部分、工程手艺职员、岗亭操纵职员在EHS运转与保证方面该当做的事及应负的义务加以明白划定的一种轨制。

　　3.17宁静消费尺度化：经由过程成立宁静消费义务制，订定宁静办理轨制和操纵规程，排查管理隐患和监控严重伤害源，成立防备机制，标准消费举动，使各消费环节契合有关宁静消费法令法例和尺度标准的请求，人、机、物、环处于优良的消费形态，并连续改良，不竭增强各单元宁静消费标准化建立。

　　3.12较大变乱:是指一次形成3人以上10人以下灭亡，大概10人以上50人以下重伤，大概1000万元以上5000万元以下间接经济丧失的变乱常识库构建常识库构建。

　　3.14出格严重变乱:是指一次形成30人以上灭亡，大概100人以上重伤，大概1亿元以上间接经济丧失的变乱。

　　3.13伤害源： 能够招致损伤和安康损伤的滥觞。 注：伤害源可包罗能够招致损伤或伤害形态的滥觞，或能够因表露而招致损伤和安康损伤的情况。

　　3.6情况：构造运转举动的内部存在逐日学点安康常识，包罗氛围、水、地盘、天然资本、动物、植物、人，和它们之间的互相干系。

　　3.13严重变乱:是指一次形成10人以上30人以下灭亡，大概50人以上100人以下重伤，大概5000万元以上1亿元以下间接经济丧失的变乱。

　　3.11普通变乱:是指一次形成3人以下灭亡，大概3人以上10人以下重伤，大概300万元以上1000万元以下间接经济丧失的变乱。

　　3.16三同时：新建、改建、扩建工程的情况庇护设备、职业安康与宁静设备（含消防、防雷和装备附带的宁静设备）必需与主体工程同时设想、同时施工、同时投入消费与利用。

　　3.18交通变乱:是指车辆在门路上因不对大概不测酿成的人身损伤大概财富丧失的变乱。变乱品级包罗细微变乱、普通变乱、严重变乱、出格严重变乱，变乱义务包罗局部义务、次要义务、划一义务、主要义务、无责。

　　3.3岗亭义务：地点岗亭员工该当实行的EHS义务，对自己在消费、运营、效劳过程当中的宁静举动卖力。

　　3.14员工八大权利：知情权、倡议权、攻讦、揭发、控诉权、回绝违章权、告急避险权、依法向本单元提出请求补偿的权益常识库构建、得到契合国度尺度或行业尺度劳动防护用品的权益、得到宁静教诲和培训的权益。

　　3.11风险评价：对伤害源招致的风险停止评价，对现有掌握步伐的充实性加以思索和对风险能否承受予以肯定的历程。

　　3.8宁静消费义务制：按照宁静消费法令法例和企业消费实践，将各级指导逐日学点安康常识逐日学点安康常识、本能机能部分、工程手艺职员、岗亭操纵职员在宁静消费方面该当做的事及应负的义务加以明白划定的一种轨制。