一是青年科技人材的相干政策发文量较多，但散布相对碎片化。2008-2023年的16年间，我国在中心及部委局层面总计公布了76份触及青年科技人材的政策。但大都政策零星散布于各种人材政策或科技立异政策中，短少特地针对青年科技人材开展的政策。招致相干政策之间的连接性、和谐性、体系性会相对不敷，政策施行过程当中以至会发生互相抵触、互相掣肘的状况1000字文章。

　　四是青年科技人材开辟要素的链条完好，但存在单薄环节。我国青年科技人材政策在科技人材培育和搀扶1000字文章、科技人材鼓励和保证、科技人材评价和查核免费资本同享网站免费资本同享网站、科技人材提拔和任用、科技人材活动和引进五小我私家材开辟要素环节的规划不服衡1000字文章，存在较着的单薄项，即科技人材评价和查核、科技人材活动和引进。在人材评价查核相干政策中，仅零星说起到建立安康人材评价导向、优化评价查核周期、改撤职称职务评定等内容；在人材活动和引进相干政策中，则只是大批提到吸收优良青年人材来华、撑持青年人材流向外洋，和鼓舞青年人材流向下层和企业等内容，整体来讲存眷度较低。

　　青年科技人材是最富缔造力的群体，不只是当下科技立异的新力量，更是将来科技步队气力的决议性力气，对我国完成高程度科技自主自强建立天下科技强将阐扬主要感化。为增进青年科技人材安康开展，我国连续出台有关政策，出格是从2007年我国施行人材强国计谋以来，从各个方面出台针对性政策撑持青年科技人材生长成才。 那末，从 2007年至今 ，我国出台了哪些青年科技人材相干政策?构成了如何的政策规划系统？ 现有政策系统怎样进一步优化和完美? 关于这些成绩的答复，需求对我国现有的青年科技人材政策停止体系阐发。

　　二是青年科技人材政策发文主体较为普遍，但协作力度不敷。从发文主体的散布状况来看，牵头发文主体虽以教诲部、科技部、中共中心等为主，但到场部分实践上触及其他 30 多个部分，阐明我国公布青年科技人材政策的权利主体相比照较普遍。但在协作发文方面，多以单部分发文为主，结合发文政策文件仅占三成。但整体而言，在科技人材政策的订定和公布上，还需求增强各部分间的协作。

　　本文从多维视角对2007年党的十七大正式建立人材强国计谋为国度计谋以来至2023年末，国度及部委层面公布的76份青年科技人材相干政策停止内容阐发。借助 Nvivo12 plus阐发软件，从工夫、主体、政策东西、人材开辟要素四个维度分析我国青年科技人材政策的演化和构造特性1000字文章。研讨得出以下几个结论：

　　三是青年科技人材政策的政策东西较为丰硕，但构造不服衡。我国青年科技人材政策综合使用了供应型、需求型和情况型三品种型的政策东西，但三类政策东西利用存在较着的不服衡状况，即供应型政策东西相对较多，而需求型和情况型政策东西利用不敷。并且这三类范例政策东西的内部构造也不敷平衡。政策东西的构造性失衡情况若持久得不到改进，将会影响到青年科技人材政策的团体结果免费资本同享网站免费资本同享网站。

　　援用本文：施云燕.基于政策多维度阐发的我国青年科技人材政策量化研讨[J].昔日科苑，2024（9）：7-18