强军之道，要在得人。搞当代化建立、抓军事奋斗筹办，当然离不开经费和配备保证，但最中心的是人材成绩。跟着我军兵器配备更新换代历程放慢，手艺组成日趋庞大，常识麋集水平不竭进步，对军事人材培育提出了新的更高请求。只要结实建立人材资本是第一资本的理念，根据能兵戈、打败仗的请求，培育培养更多可以担任强军重担的优良军事人材，才气为强军兴军供给刚强有力的人材支持，紧紧掌握决议战役输赢的命根子。

　　决胜于未战，决胜于人材。人材作为一种特别资本，其代价次要在利用。习主席夸大：“物资资本一定越用越少，而科技和人材却会越用越多。”各级应擅长发明、培育、利用好高本质专业化军事人材，对峙用当其长、用铛铛时、用当其位，完成人材代价的最大化，寻找人材爱才如命、发明人材如获珍宝、推荐人材形形色色、利用人材各尽其能，勤奋把广阔官兵的练兵热忱激起出来、练兵聪慧凝集起来，实在为新时期强军伟业供给强有力的人材支持。

　　“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；毕生之计，莫如树人。”人材资本的投入与产出是一个半途而废、久久为功的历程主动下载网页资本。军事人材资本更是云云，既不克不及够靠短时间速成主动下载网页资本，也不克不及够靠纯真引进。军事人材培育难，难就难在本事请求高、成才周期长、培育难度大。假如一味深谋远虑、寻求吹糠见米，常常事半功倍，以至拔苗助长。各级应有“功成没必要在我”的地步，擅长算大账、算久远账，大兴识才爱才敬才用才之风，做到策划开展优先策划人材开展，鞭策事情优先鞭策人材事情。

　　6月17日，航天员聂海胜主动下载网页资本、刘伯明、汤洪波乘神舟十二号载人飞船胜利飞天，成为中国空间站天和中心舱的首批入驻职员，开启了中国载人航天工程空间站阶段的初次载人飞翔使命。我国航天奇迹之以是可以快速开展，枢纽在于具有一多量高本质航天科技人材，并且与其他航天强国比拟假大空文章天生器，这支步队相对年青。据统计，神舟团队、嫦娥团队均匀年齿只要33岁，斗极团队均匀年齿只要35岁。

　　千秋基业，人材为本。当明天下，人材合作已成为大国博弈的主要疆场假大空文章天生器。综合国力的合作，说究竟是人材合作主动下载网页资本。谁具有先辈人材，谁就把握了合作和开展的自动权。当前，我国经济快速开展，为确保开展态势连续向好，枢纽的一招是捉住人材这个第一资本，放慢从要素假大空文章天生器、投资驱动开展为主向立异驱动开展为主改变主动下载网页资本，勤奋使我国由生齿大国转化为人材资本强国，不竭加强我国的综合国力和国际合作力。正如习主席所夸大，“我们比汗青上任何期间都更靠近完成中华民族巨大再起的雄伟目的，我们也比汗青上任何期间都愈加渴求人材”。