另外一个类似的地方就是不竭爆出的负面消息消除了员工士气。一名员工在会商事情的使用软件Blind上用了“恐惧”一词形貌了Facebook内部的气氛。这增长了两个方面的风险。优良员工能够挑选跳槽去争议较少的公司，而Facebook为了留住平凡的员工付出他们更高额的薪水。（因为股价下跌，它必需供给更多股权鼓励以留住人材）

　　把Facebook比作雅虎并非很得当。即便在雅虎的昌盛期间，它的范围和利润也没法和Facebook比拟。并且它们所处的合作格式也差别。雅虎衰落的一个次要缘故原由是它在收集搜刮方面输给了壮大的合作敌手谷歌；从2012年到公司于客岁被Verizon收买时期担当CEO的玛丽莎·梅耶没能挽回告白商顾惜水资本的材料，而且员工由于用户流丢失空了自信心。而明天没有任何一家公司能真正与Facebook的一系列使用对抗，缘故原由是它兼并了像Instagram如许的合作敌手。Instagram是一个极端胜利的照片使用软件，是Facebook将来开展方案的中心营业。

　　可是，目击了雅虎衰落的人看到了不详的类似的地方。高管频仍变更是雅虎垮掉的次要迹象。在延聘Mayer之前，雅虎在三年内换了四位CEO保护水资本文章。掌控Facebook大都投票权的扎克伯格没有要走，但许多高管纷繁离任保护水资本文章。本年曾经有好几个高管颁布发表告退，包罗Instagram的开创人、Facebook收买的假造理想手艺公司Oculus的老板、WhatsAPP的结合开创人，和Facebook的总法令参谋和首席宁静官。一名资深数字告白高管说：“公然离任并在分开时斥责公司的高管数目多到前所未见。玛丽莎·梅耶下台前，雅虎就是这类形态。”

　　北京新东方北美项目部VIP项目托福写作组教研组长，剑桥大学TKT（英语讲授才能证书）持证西席，全程班优良计划师、优良西席；专业英语八级、专业英语八级白话与笔译顾惜水资本的材料，BEC商务英语初级，同时持有教诲部初级中学西席资历证；研究英语讲授法、教诲心思学，具有多年丰硕教诲培训经历保护水资本文章，对英语讲授有共同的看法。讲授立场松散当真，讲授目的明晰明白，讲课气势派头密切平和、耐烦详尽。针对差别根底和差别性情的门生订定出本性化的提分计划，培训出满分高分案例明显，深受门生和家长的承认与喜欢。返回搜狐顾惜水资本的材料，检察更多

　　看完雅虎的衰落阅历和Facebook面对的应战微风险，欠好看出，新时期指导者除要有好的相同才能以外，指导力和决议计划力对公司的将来开展起着相当主要的感化，以下素材，小同伴儿们能够归入例子素材库灵敏使用在本人的作文里哦顾惜水资本的材料！

　　一些大型科技公司的老板们在私自里和公收场合都开端管Facebook叫“烟草富翁”。在已往这一年里，Facebook不断在勤奋抵抗飞向它的枪弹：“让用户上瘾，对民主倒霉，羁系部分加入太晚。”把一家公司比作烟草巨子在贸易界算是一种比力狠毒的欺侮了，但这并非各人口中传播中贬损Facebook形象的独一类比。更严峻的进犯是Facebook能够酿成下一个雅虎——一家已经十分胜利却完全颠覆的互联网公司。

　　扎克伯格和桑德伯格接受着很大的压力，需求向用户和告白商证实Facebook不只值得信任，并且值得他们投入工夫和款项。假如做不到这一点，公司的股价也持续下滑的话，桑德伯格有能够来岁就被交换掉。扎克伯格掌控着大大都有决权的估分，不太能够分开。他很有能够想过雅虎的不幸终局。他有义务向员工、告白商和股东证实Facebook不会前车之鉴。

　　仅仅在一年前，这类说法仍是难以设想的。当时，这家交际平台巨子除运营本人的中心交际平台营业以外保护水资本文章，还运营着Instagram、WhatsApp和Facebook Messenger，其时正显现兴旺开展之势。但自本年1月以来，一系列争议、误判和失算让它身陷泥潭。曾经变得明白的一点是，这家公司在阻遏俄罗斯干涉2016年美国大选方面无所事事。它曾经被迫认可在未经用户答应的状况下与内部公司同享了9000万用户的小我私家数据。以后它又发作数据保守，影响了5000万名用户。