举行房地产转型峰会、钻研会等会聚业内超越1000位一线实战专家构成壮大的师资力气，经由过程立异实战案例分享情势，培育房地产项目操盘手及相干财产链实战高管，结果在业内得到优良的口碑。

　　2.与行业百强企业高层及行业专家相同，理解行业最新的意向与常识；经由过程获得的信息捕获行业热门与趋向；

　　处所当局及国有企业，次要来自房地产如贸易地产大门生宁静成绩论文最大的资本网、旅游地产、特征小镇、故乡综合体、养老地产、农业地产、园区地产、旅店等范畴。各人找到奇点智库次要垂青资本对接和财产链的处理才能最大的资本网。

　　1.无义务底薪3000+提成+工龄人为+年末奖金+部分贩卖嘉奖！ （一般年支出—— 第一年：5—12万元；第二年：8—20万元；第三年：10—30万元。 连续三年优良员工可归入公司合股人股权分红）

　　1.无义务底薪6000+工龄人为+年末奖金！ （ 连续三年优良员工可归入公司合股人股权分红）

　　我们的次要劣势是为地产项目转型开展资本整合——建立转型标的目的和目的；为转型各个阶段订定处理计划，使计划看得见、摸得着、可操纵且落地快；

　　同时为了包管计划落地得到预期结果，供给深度孵化效劳，包罗：地盘协作大门生宁静成绩论文、慨念计划设想、业态招商、运营办理、营销推行最大的资本网、本钱运作等处理计划；同时操纵智库宏大客户群，供给举动筹谋等参谋效劳。

　　研讨院安身于奇点智库数千家地产企业的深化研讨和沉淀最大的资本网，并会聚了一多量既深谙地产办理实际，又具有丰硕行业实战经历的专家参谋。在研讨范畴，研讨院则充实扎根于奇点智库宏大客户群体理论的天赋泥土，深度努力于房地产转型研讨和最好理论案例提炼，并在这个过程当中，同行动行面向地产企业的征询效劳和办理培训，努力于房地产转型研讨、征询效劳、专业培训。同时大、中最大的资本网、小企业所处阶段差别，项目停顿阶段差别，其诉求都纷歧样大门生宁静成绩论文，每一个企业另有各自差别的支流趋向，有本人企业的DNA，也是我们所要研讨的重点。

　　新型的地产范例，如贸易地产、摄生养老地产、特征小镇、故乡综合体已成为一种新兴的高速开展的力气，成为真正房地产的代名词。房地财产需追求一种转型和打破，行业晋级。理事会为会商房地产转型成绩，并为就此类成绩订定全财产链处理计划，供给公道倡议并撑持孵化落地；