笔者以为，要让科技人材成为村落复兴的聪慧引擎，激起当代农业开展的人材生机，必需做好“三个分离”文章。

　　与此同时，跟着1、2、三财产深度交融，“农业+”业态不竭迭代晋级，按学科、按部类、按范畴的传统农技人材培育和利用形式遭受应战，“三农”开展一线急需的跨行业、跨范畴、跨业态复合型科技人材非常匮乏。

　　农业科技人材下派的渠道，另有发端于河北曲周的科技小院形式。不管是科技特派员轨制，仍是科技小院形式，素质上都是将优良农业科技资本下沉至“三农”一线去。认真梳理能够发明，有的是农业乡村部分在做，有的是科技办理部分在做，有的是人社部分在做，另有的是科研院地点做。做的部分多免费的文章天生器，阐明各人都正视这个成绩，这本是功德，但也会带来资本分离、情势主义等短处。以是，在促进农业科技人材下派的过程当中化工场一线员工文章，必然要充实思索农技人材自己和承受地两个方面的实践，在充实调研的根底上兼顾资本、兼顾经费、兼顾职员，真正把功德办妥办实。

　　因而可知，完成“有人材”就必需在“引才”和“育才”的环节中付与农技岗亭成色实足的“含金量”。

　　在生齿老龄化的布景下，进修推行贵州经历，订定施行农业“银龄专家”方案，引进留用一批老传授、老专家到乡村假寓，阐扬余热，强化村落复兴人材步队。

　　据统计，自2018年试点以来，停止2023年3月，山东全省已有9063人得到新型职业农人职称。比年来，除山东外，浙江、甘肃、宁夏、湖北、广东等地也连续展开职业农人职称评定事情。经由过程对职业农人停止职称认定，让人材评价与利用载体停止分离，有益于进一步激活下层农业科技人材潜力，让农人这个称号真正从身份指向改变为职业指向。

　　公费农科生轨制，以公费吸收优良生源停止农科培育，并运送到下层一线展开农业推行，是农业科技人材招引与培养分离的典范做法。此后，克制农业科技人材匮乏的应战免费的文章天生器，还要在人材招引与培养方面进一步拓宽门路。好比，撑持农业企业与职业院校展开大门生结合培育；在市县两级设立一线农技推行员特岗方案，指导更多农科结业生面向一线失业。

　　农业乡村当代化枢纽在科技、在人材。2021年10月，习近平总书记在位于山东省东营市的黄河三角洲农业高新手艺财产树模区考查时，提出了“改变育种看法，由管理盐碱地顺应作物向选育耐盐碱动物顺应盐碱地改变”的严重农业科技立异命题。处理这一命题，从底子上要靠农业科技人材。

　　选送下层优良中青年主干到下级相干单元挂职研修，是增进下层农业科技人材生长的有用方法。倡议进一步强化经费撑持，增长下层到场的人数，优化人选保举方法，好比可采纳带题申报并引入辩论环节择优肯定人选，把时机留给真正需求的人，让研修者在挂职中真正进步处理实践成绩的本事。

　　克日，山东省启动了2023年度下层中青年营业主干挂职研修人选保举事情，此中农业乡村体系摆设60人，遴派职员到岗后根据每人3万元尺度拨付培育经费。

　　在优化评价的同时，应重视载体赋能，最大限度变更农业科技人材的科研主动性。对项目立项、团队建立、研发平台等载体要紧扣“三农”开展示实成绩来促进，废除产学研用深度交融体系体例机制停滞，重塑农业科技人材利用的软情况。要深化农业科技功效产权轨制变革，对峙以常识代价为导向的支出分派政策，有用激起立异生机。完成“用人材”就必需给人材搭建舞台，在铺开四肢举动的同时明白导向，充实让其阐扬智慧才干。

　　上述层面办法次要处理农业科技人材增量成绩，还必需存眷农业科技人材存量的成绩。存眷存量，就必需直面农业科技人材留不住的成绩。如今各地纷繁出台人材政策招人惹人，处所当局能够将农业科技人材兼顾归入本地人材保证系统傍边，并兑现响应报酬。针对“三农”范畴的特别性，事情在下层的农业科技人材应发放必然事情补贴。在评先树优方面，应对农业科技人材予以恰当倾斜。别的，还要正视一线农业科技人材的持续教诲成绩，鼓舞他们攻读农业硕士，能够与意向者签署效劳和谈，完成学业后回下层事情赐与膏火报销和米饭钱补助。

　　东营市东营区龙居镇的玉米地里，经常明灭着一个芳华的身影，他就是周靖博，是该镇农技推行站的一位事情职员。5年前，他以552分、超越“一本线多分的高考绩绩被青岛农业大学登科化工场一线员工文章，成为一位公费农科生，2022年根据和谈到农业科技第一线事情，如今已成为本地农人的“致富好辅佐”。

　　但是，单靠“上挂”仍难以处理浩瀚农业科技人材变强晋级的成绩，怎样让更多农业科技人材受益？已在天下推行的科技特派员轨制是一个很好的谜底。这项轨制在浙江施行20年来，有3.9万人次科技特派员从尝试室走向田间免费的文章天生器免费的文章天生器，培训职员1316万人次。可见，把院所的农业科技人材派到田间地头去，不失为提拔下层农科人材才能的好法子。在这一过程当中必需增强对被派出的农业科技人材保证和撑持，激起人材“下”的动力。

　　评价就是批示棒，对农业科技人材的评价，不但是要看写了几课题、发了几论文，更要看处理了几农业手艺困难、效劳了几大众。农业是一门实其实在的行当，玩花拳绣腿、耍嘴皮子工夫是吃不上饭的。只要把论文写在故国大地上免费的文章天生器，把科研做在农业消费中，才气表现农业科技的代价化工场一线员工文章。这就请求人材评价中，必需进一步建立消费导向、绩效导向、需求导向，不惟帽子、不惟学历、不惟论文，让农业科技人材在处理一线成绩中得到承认。

　　村落复兴，人材先行。党的十八大以来，各田主动立异轨制，优化效劳保证，最大限度拓宽村落人材开展空间。但理想中的成绩也不容躲避，好比农业科技人材总量仍旧不敷，难以满意当前“三农”变革开展的需求。据农业乡村部统计，停止2022年11月，天下农业科研机构科研职员总数不外7.2万余人。并且，农业科技人材出格是高端农业科技人材根本上都集合在层级较高的农业高校或科研院所，“居高不下”的成绩非常凸起。